Liderança é um tema crítico para a competividade das empresas e instituições e, portanto, para o desenvolvimento. Com essa certeza em mente, o Movimento Pró-Paraná convidou o médico, professor e empresário Eugenio Mussak para a conferência de encerramento de suas atividades em 2023, nesta segunda-feira (4/12), na sede da Associação Comercial do Paraná. Com o tema “O valor da liderança preparada”, a palestra enfatizou o quanto estudo e planejamento, importantes eixos de atuação do MPP, são essenciais para colocar as lideranças na direção certa. “Nossos pareceres técnicos, que são fruto de muita análise, têm dado grande contribuição para atingirmos as metas de desenvolvimento no nosso estado. Queremos nos aprimorar cada vez mais nessa direção e o convite ao Eugenio Mussak é parte desse esforço”, ressalta Marcos Domakoski, presidente do Movimento Pró-Paraná.
Perspectivas
“É uma satisfação estarmos reunidos para esse encontro de fim de ano. Cumprimento a todos na pessoa do ex-parlamentar Oscar Alves”, disse Domakoski.
“Alimentamos muita esperança no trabalho dos quatro conselhos temáticos – Infraestrutura, Cívico-Cultural, Educação e Integração do Território – para grandes realizações em 2024. O que tem sido feito até aqui nos permite ter essa expectativa”, completou o presidente.
“As realizações do MPP são muitas. O Conselho Superior seguirá apoiando esse trabalho que tem conseguido muita união em torno do que é melhor para o Paraná. Vamos tentar acabar com obstáculos e nos alinhar para termos condição de festejar coisas boas no ano que vai começar”, afirmou o coordenador do Conselho Superior, José Lucio Glomb.
“Saúdo a todos, especialmente a João Cândido Cunha Pereira Filho, que perdeu seu pai recentemente. Para 2024, nossa pauta central é o fomento à inovação. E relacionada a ela está também a área de educação. Temos ouvido das empresas relatos sobre a falta de especialização de mão de obra e precisamos nos debruçar sobre essa questão. Em 2024 também queremos buscar atrair jovens para o nosso movimento, criando espaços, oportunidades e agendas que despertem o interesse dessa faixa etária”, disse Zaki Akel Sobrinho, coordenador do Conselho Deliberativo.
Akel também apresentou a prestação de contas feita pelo tesoureiro Jaime Sunye Neto, relativas a 2023, e traçou as linhas de receitas e despesas para 2024. As contas e proposições feitas foram aprovadas por aclamação.
Educação e valores
“Uma empresa se parece mais a um ser humano que a uma máquina. Os gestores querem sempre usar da melhor forma possível os recursos. Nem sempre o retorno é imediato, mas investir, por exemplo na área da educação, como foi aqui mencionado, é essencial”, destacou.
Mussak discorreu também a diferença sobre regras e valores. “As regras são estabelecidas para a boa vida em sociedade. Já os valores estão internalizados desde a mais tenra infância. Quanto mais valores tem uma nação, menos as regras são necessárias”, comparou.
O palestrante destacou também a importância da educação continuada no campo profissional. “Seja para completar a formação acadêmica, seja para fazer frente ao mundo em permanente transformação, as empresas precisam ser também um pouco escolas”, afirmou.
Liderança preparada
Mussak apontou que o fator que mais influencia no destino de uma organização.
“Um estudo comparado comprova: ter um líder forte, mas mal preparado dá mau resultado. É melhor não ter liderança. O ideal, contudo, é ter líderes bem preparados”, ressaltou.
Liderança, frisou, não é cargo. “Ela é exercida por quem tem o respeito dos demais, independentemente de cargos. A liderança também pressupõe escolhas, o que significa abrir mão daquilo que não elegemos”, apontou.
Na etapa final de sua apresentação, Mussak destacou o tripé que sustenta a boa liderança, relacionando cada um dos três grandes atributos: missão, competências e caráter. “Se faltar um dos três pilares, não estamos diante de um verdadeiro líder”, assinalou.
Perfil
Autor de 13 livros e de centenas de artigos, Mussak é referência na área de liderança e gestão de pessoas e tem dedicado a maior parte de sua vida profissional ao ensino, principalmente de questões corporativas, como comportamento, gestão, liderança, cultura e transformações. É professor da Fundação Instituto de Administração da Universidade de São Paulo (FIA/USP), coordena o setor de educação da Associação Média do Paraná (AMP) e atua como diretor e pesquisas da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH).
